ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪੁਲਿਸ ਭਰਤੀ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਚ ਬਦਲਾਅ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਖਤਮ; ਹੋਵੇਗੀ ਨੈਗੇਟਿਵ ਮਾਰਕਿੰਗ
Chandigarh Police recruitment rule Change: ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪੁਲਿਸ ਕਾਂਸਟੇਬਲ ਭਰਤੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਹੁਣ ਇੰਟਰਵਿਊ ਖਤਮ, ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਨੈਗੇਟਿਵ ਮਾਰਕਿੰਗ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਤਿੰਨ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇਗਾ। ਅੰਤਿਮ ਮੈਰਿਟ ਕੇਵਲ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਣੇਗੀ। ਇਹ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਬਣਾਉਣਗੇ।
ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪੁਲਿਸ ਭਰਤੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਗਰੁੱਪ-C (ਐਗਜੀਕਿਊਟਿਵ) ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਕਾਂਸਟੇਬਲਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਨੌਜਵਾਨ ਹੁਣ ਤਿੰਨ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਸਕਣਗੇ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨੈਗੇਟਿਵ ਮਾਰਕਿੰਗ ਹੋਵੇਗੀ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚੋਂ ਨਹੀਂ ਗੁਜ਼ਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਕੇਵਲ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਅੰਕਾਂ ‘ਚ ਅੰਤਮ ਮੇਰਿਟ ਬਣੇਗੀ। ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਦ ਕਾਂਸਟਬਲ ਭਰਤੀ (ਤੀਸਰਾ ਸੰਸ਼ੋਧਨ) ਨਿਯਮ, 2026 ਦੀ ਅਧਿਸੂਚਨਾ ਜਾਰੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਉਹੀਂ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਟ੍ਰਾਂਸਪੇਰੈਂਟ ਰਿਕ੍ਰੂਟਮੈਂਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ (TRP) ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣਗੇ।
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ 5 ਨਿਯਮ ਜਾਣੋ
100 ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਮਲਟੀਪਲ ਆੱਪਸ਼ਨ ਐਗਜ਼ਾਮ: ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਕਾਂਸਟੈਬਲ (ਐਗਜੀਕਿਊਟਿਵ) ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਸਿਲੇਕਸ਼ਨ ਲਈ 100 ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਰਿਟੇਨ ਐਗਜਾਮ ਹੋਵੇਗਾ। ਕੰਪਿਊਟਰ ‘ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਟੈਸਟ (CBT) ਜਾਂ OMR ਸ਼ੀਟ ‘ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਟੈਸਟ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਲਈ ਅਭਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਪਾਸ ਐਗਜਾਮ ਦੇਣ। ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬਹੁਵਿਕਲਪੀ (MCQ) ਹੋਣਗੇ।
ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ‘ਤੇ ਨੇਗੇਟਿਵ ਮਾਰਕਿੰਗ: ਪ੍ਰੀਖਿਆ ‘ਚ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ‘ਤੇ ਅਭਯਰਥੀ ਨੂੰ 1 ਅੰਕ ਮਿਲੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ‘ਤੇ 0.25 ਅੰਕ ਦੀ ਨੇਗੇਟਿਵ ਮਾਰਕਿੰਗ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਪਹਿਲਾਂ ਨੈਗੇਟਿਵ ਮਾਰਕਿੰਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਸੀ।
ਹਿੰਦੀ, ਪੰਜਾਬੀ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣਗੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੱਤਰ: ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ, ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਤਿੰਨ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇਗਾ: ਹਿੰਦੀ, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਪੰਜਾਬੀ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਭਰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਚੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ
ਸਰੀਰਕ ਟੈਸਟ: ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ, ਭਾਵ ਸਰੀਰਕ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਮਾਪ ਟੈਸਟ ਲਈ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਜ਼ੀਰੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੀਤੀ: ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਪੁਲਿਸ ਰਿਸਰਚ ਐਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ (BPR&D) ਦੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ (TRP) ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਨੁੱਖੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
