iPhone 17 ਲਈ ਲਾਈਨ ‘ਚ 25 ਲੱਖ, ਚਪੜਾਸੀ ਭਰਤੀ ਲਈ 24.75 Lakh ਲੋਕ ਲਾਈਨਾਂ ‘ਚ ਖੜ੍ਹੇ
iPhone 17: ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਵੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪਾੜਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਲੋਕ ਹੋਰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤਾਕਤਵਰ ਲੋਕ ਹੋਰ ਤਾਕਤਵਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉੱਤਰੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪਿਛੇ ਬਹੁਤ ਭੱਜ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇਤਫ਼ਾਕ ਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ 19 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ, ਜਦੋਂ ਦਿੱਲੀ ਅਤੇ ਮੁੰਬਈ ਵਰਗੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੱਖਾਂ ਨੌਜਵਾਨ iphone 17 ਲਈ ਲਾਈਨਾਂ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹੇ ਸਨ, ਰਾਜਸਥਾਨ ਵਿੱਚ 24 ਲੱਖ ਨੌਜਵਾਨ ਚਪੜਾਸੀ ਬਣਨ ਲਈ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕੇਂਦਰਾਂ ‘ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਸਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਨ। ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ‘ਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਵੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪਾੜਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਲੋਕ ਹੋਰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤਾਕਤਵਰ ਲੋਕ ਹੋਰ ਤਾਕਤਵਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉੱਤਰੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪਿਛੇ ਬਹੁਤ ਭੱਜ ਰਹੇ ਹਨ।
ਆਓ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ। ਪਹਿਲਾਂ, ਆਓ iphone ਬੁਕਿੰਗ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ‘ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀਏ।
Loan ਅਤੇ EMI ਦੇ ਸਹਾਰੇ ਬੁੱਕ ਹੋਏ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ iPhone
- Apple ਨੇ ਸਤੰਬਰ 2025 ਵਿੱਚ ਆਈਫੋਨ 17 ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਡਲ iPhone 17, iPhone 17 ਪਲੱਸ, ਅਤੇ iPhone 17 ਪ੍ਰੋ ਅਲਟਰਾ ਲਾਂਚ ਕੀਤੇ।
- ਉਪਲਬਧ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਾਂਚ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 25 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ iPhone 17 ਯੂਨਿਟਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੀ-ਬੁਕਿੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
- ਇਕੱਲੇ iPhone 17 ਪ੍ਰੋ/ਅਲਟਰਾ ਮਾਡਲ ਦੀ ਬੁਕਿੰਗ ਲਗਭਗ 8-10 ਲੱਖ ਯੂਨਿਟ ਦੱਸੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ₹1.5 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ।
- ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਬੁਕਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ 30-50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਇਹ ਫੋਨ EMI ਅਤੇ ਲੋਨ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਖਰੀਦ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਦ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਵੈਲਯੂ ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਇੰਨਾ ਡੂੰਘਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਰਾਜਸਥਾਨ ਦੇ ਚੌਥੇ ਦਰਜੇ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਆਕੜੇ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ
ਰਾਜਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਡੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਗਭਗ 20 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਹੋਈ ਹੈ। 24 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
- ਕੁੱਲ ਉਪਲਬਧ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: 53,749
- . ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ: 2.475 ਮਿਲੀਅਨ
- . ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਅਹੁਦੇ ਲਈ 46 ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹਨ।
- . ਇਹਨਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 70-75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਪੋਸਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹਨ।
- . ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਗਰੀ ਧਾਰਕਾਂ (ਬੀ.ਟੈਕ, ਐਮ.ਬੀ.ਏ., ਅਤੇ ਐਮ.ਸੀ.ਏ.) ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਵੀ 10-15% ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਲੋਕ ਛੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਝਿਜਕ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ
ਇਹ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਕਿਉਂ ਹੈ?
1. ਆਰਥਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾ
. ਆਕਸਫੈਮ 2024 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਉੱਪਰਲੇ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੋਲ ਕੁੱਲ ਦੌਲਤ ਦਾ 77 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ।
. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਹੇਠਲੇ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੋਲ ਦੌਲਤ ਦਾ ਸਿਰਫ ਪੰਜ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ।
. ਲੱਖਾਂ ਗਰੀਬ ਲੋਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ (ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ) ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਖਪਤਕਾਰ ਵਰਗ ਹੈ ਜੋ ਲਗਜ਼ਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਗਾਹਕ ਅਧਾਰ ਹੈ।
. ਸਰਕਾਰ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 80 ਕਰੋੜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਰਾਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਗਰੀਬ ਵਿਚਕਾਰ ਪਾੜਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ।
2. ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਇੱਛਾ
. ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਆਕਰਸ਼ਣ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।
. ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ/ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ, ਸਮਾਜਿਕ ਵੱਕਾਰ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ।
. ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਅਤੇ ਅਸਥਿਰਤਾ ਇੰਨੀ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹੈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਸਥਾਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਚੌਥੀ ਜਮਾਤ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
4. ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਦ ਬਨਾਮ ਜ਼ਰੂਰਤ
ਜਿੱਥੇ ਸਮਾਜ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਦੂਜਾ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਰੁਤਬੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਆਈਫੋਨ ਖਰੀਦਣ ‘ਤੇ ਕਰੋੜਾਂ ਰੁਪਏ ਖਰਚ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਰਤਾਂ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਦਾ ਭਾਰਤ।
ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨੌਜਵਾਨ ਚੌਥੀ ਜਮਾਤ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਕਿਉਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ?
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਘਾਟ: ਉੱਚ ਡਿਗਰੀਆਂ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਢੁਕਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਘਾਟ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਆਕਰਸ਼ਣ: ਚੌਥੀ ਜਮਾਤ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਥਾਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਡਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ: ਚੌਥੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ, ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਈਐਸਆਈ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਉਪਲਬਧ ਹਨ।
ਸਮਾਜਿਕ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ: ਪੇਂਡੂ ਅਤੇ ਅਰਧ-ਸ਼ਹਿਰੀ ਸਮਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਭਾਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਛੋਟੀ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਵੱਡੀ, ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਣ ਵਾਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸਮਾਨ ਮੌਕੇ: ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੌਕੇ ਸਿਰਫ਼ ਆਈਆਈਟੀ ਅਤੇ ਆਈਆਈਐਮ ਵਰਗੇ ਵੱਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਨਾਂ ਤੋਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਹੀ ਸੀਮਤ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਕੋਲ ਸੀਮਤ ਵਿਕਲਪ ਹਨ।
ਅਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਡੂੰਘਾ ਹੈ
ਸਮਾਜਿਕ ਤਣਾਅ: ਜਦੋਂ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਨੌਜਵਾਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਮੂਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਵਧਦੀ ਹੈ।
ਆਰਥਿਕ ਖੜੋਤ: ਜਦੋਂ ਇੰਨੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਬਲ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਆਖ਼ਿਰਕਾਰ, ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਰਸਤਾ ਕੀ ਹੈ?
ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ: ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਪੇਂਡੂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾ ਕੇ।
ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸੁਧਾਰ: ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਡਿਗਰੀ-ਅਧਾਰਤ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਤ ਸਿਖਲਾਈ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਆਰਥਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾ ਘਟਾਉਣਾ: ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਦੌਲਤ ਸੰਤੁਲਨ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅੱਜ ਭਾਰਤ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸਾਂ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਹੈ। ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਦ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਈਫੋਨ 17 ਵਰਗੇ ਮਹਿੰਗੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਲਈ ਕਤਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੱਗਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੇ ਲੱਖਾਂ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਮੂਲੀ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਕਤਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਧੱਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀਆਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੰਡ ਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੀਆਂ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਭਾਰਤ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕਦਾ, ਇਹ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਹੋਰ ਡੂੰਘਾ ਹੁੰਦਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ, ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਨੀਤੀਗਤ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
