30,000 ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਮਿਲੇਗੀ? ਪੂਰੀ ਗਣਨਾ ਵੇਖੋ।
ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਲਈ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ, ਕਰਮਚਾਰੀ "ਨਿਰੰਤਰ ਸੇਵਾ" ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ। ₹30,000 ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਲਗਭਗ ₹17,300 ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਾਹਤ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ।
ਅਕਸਰ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਛੱਡਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ ਜੋ ਮਨ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ, “ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਮਿਲੇਗੀ?” ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਲੱਖਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕਾਰਨ ਸੀ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਜ਼ਰੂਰਤ, ਜੋ ਅੱਜ ਦੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੀ। ਪਰ ਹੁਣ ਲਹਿਰ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਨੇ ਪੁਰਾਣੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ, ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਲੰਬੀ ਉਡੀਕ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਲਈ, ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ 30,000 ਰੁਪਏ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਕਿੰਨੀ ਰਕਮ ਮਿਲੇਗੀ?
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਰਾਹਤ
ਪੁਰਾਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੀ। ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ, ਜੋ ਬਿਹਤਰ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਸਨ, ਅਕਸਰ ਆਪਣੀ ਬੱਚਤ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਸਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਵੇਂ ਵੇਜ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੇ ਪੂਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਨਵੀਆਂ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਘਟਾ ਕੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣੀ ਹੈ: “ਨਿਰੰਤਰਤਾ।” ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਵਧੀ ਹੋਈ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰਾਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਇਸ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ।
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਗਣਨਾ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਫਾਰਮੂਲਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਹੈ। ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਆਪਣੀ “ਇਨ-ਹੈਂਡ ਸੈਲਰੀ” ਜਾਂ “CTC” ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ (DA) ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ
ਫਾਰਮੂਲਾ: (ਆਖਰੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ + ਡੀਏ) × (15/26) × (ਕੁੱਲ ਸੇਵਾ ਸਾਲ)
ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਨੰਬਰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ: 15 ਅਤੇ 26।
15 – ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਸਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
26 – ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ 30 ਦਿਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ 4 ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, 26 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
30,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਮਿਲਣਗੇ?
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖਰੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹30,000 ਸੀ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ 1 ਸਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ। ਹੁਣ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਮਿਲਣਗੇ।
- ਆਖਰੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ: ₹30,000
- ਸੇਵਾ ਸਾਲ: 1
- ਗਣਨਾ: 30,000 × (15/26) × 1
ਇਹ ਰਕਮ ਲਗਭਗ ₹17,307 (ਲਗਭਗ ₹17,300) ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸਦਾ ਸਿੱਧਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ 4 ਸਾਲ 11 ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ ਪਰ ਖਾਲੀ ਹੱਥ ਰਹਿ ਜਾਂਦੇ ਸਨ, ਉਹ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਕਾਫ਼ੀ ਰਕਮ ਘਰ ਲੈ ਜਾ ਸਕਣਗੇ।
