1.5 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਤਨਖਾਹ? ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੁਣੇ ਦੇ ਇਸ ਸ਼ਖ਼ਸ ਦੀ ਇਹ ਸਲਾਹ ਜ਼ਰੂਰ ਸੁਣੋ
Job Switch Advice: ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 1.5 ਤੋਂ 2 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਹੈ? ਪੁਣੇ ਦੇ ਨਿਹਾਰ ਪਾਟਿਲ ਦੀ ਵਾਇਰਲ ਪੋਸਟ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਾਮੂਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਅਤੇ 5 ਤੋਂ 9 ਦੇ ਨਿਯਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਹਰ ਸਾਲ ਜਾਂ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਬਦਲਣਾ ਅੱਜ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਆਮ ਗੱਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਪਰ ਕੀ ਹਰ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਪੁਣੇ ਦੇ ਇੱਕ ਟੈਕੀ ਨਿਹਾਰ ਪਾਟਿਲ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਵੀਡੀਓ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਬਹਿਸ ਛੇੜ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਮੁਕਾਮ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣਾ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਆਓ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਕਿਹਾ।
ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜੋਖ਼ਮ ਲੈਣਾ ਕਿੰਨਾ ਸਹੀ?
ਨਿਹਾਰ ਪਾਟਿਲ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 1.5 ਤੋਂ 2 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੱਡੀ ਛਾਲ ਵਾਲੇ ਮੌਕੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਲੋਕ ਅਕਸਰ 20 ਤੋਂ 30 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਦੇ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧੇ ਲਈ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸ ਕੱਟਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਫ਼ਰਕ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ‘ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਮੁੜ ਆਪਣੀ ਸਾਖ ਬਣਾਉਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਜੋਖ਼ਮ ਦਾ ਵੀ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਇੱਜ਼ਤ, ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸ਼ਾਂਤੀ
ਪੁਰਾਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਵਧੀਆ ਸਹਿਕਰਮੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਾਖ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਈ ਸੈਲਰੀ ਬ੍ਰੈਕਟ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਮੂਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਟੈਕਸ ਕਾਰਨ ਲਗਭਗ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉੱਥੇ ਹੀ, ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਾਸਟ ਇਨ, ਫਰਸਟ ਆਊਟ ਦੇ ਨਿਯਮ ਤਹਿਤ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੰਡਰਾਉਂਦਾ ਹੈ।
9 ਤੋਂ 5 ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 5 ਤੋਂ 9 ‘ਤੇ ਦਿਓ ਧਿਆਨ
ਨਿਹਾਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸੁਝਾਅ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਸਥਿਰ ਹੋ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਯਾਨੀ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਤੋਂ ਰਾਤ 9 ਵਜੇ ਤੱਕ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਹੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸ਼ੌਕ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਓ, ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਸਕਿਲ ਸਿੱਖੋ ਜਾਂ ਸਾਈਡ ਹਸਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਆਮਦਨ ਦਾ ਦੂਜਾ ਸਰੋਤ ਬਣਾਓ। ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਕਸਦ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਅਜਿਹੀ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਾ ਰਹੇ।
ਇੱਥੇ ਦੇਖੋ ਵਾਇਰਲ ਵੀਡੀਓ
