2024 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਸ ਸਾਲ ਘੱਟ ਵਧੇਗੀ ਤਨਖਾਹ, ਇਸ ਖੇਤਰ ‘ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੋਵੇਗਾ ਫਾਈਦਾ
2025 ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਇਸ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ Appraisal ਮਿਲਦਾ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦਾ। ਇਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਮਾਰਚ ਮਹੀਨਾ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ Appraisal ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, EY ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਹਲਚਲ ਮਚਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, EY ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2025 ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 2024 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਵਧੇਗੀ।
ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਾਰ ਕਿਸ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਜ਼ਾ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਇੱਕ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਜ਼ਰੂਰ ਪੜ੍ਹਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ Appraisal ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਣ ਸਕੋ ਕਿ ਇਸ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿੰਨੇ ਫੀਸਦ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕਿਸ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਹੋਵੇਗਾ ਫਾਈਦਾ?
EY ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਇਸ ਸਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਡਿਜੀਟਲ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੈਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 2025 ਵਿੱਚ ਮੌਜ-ਮਸਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ।
2024 ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਕਿੰਨਾ ਫੀਸਦ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ?
EY ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ 2024 ਵਿੱਚ 9.6 ਫੀਸਦ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ 2025 ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਘੱਟ ਕੇ 9.4 ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 2025 ਵਿੱਚ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਖੇਤਰ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਹੋਵੇਗਾ। ਜੋ ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਸਥਾਰ ਕਾਰਨ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗਾ Appraisal ਦੇਵੇਗਾ।
ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਵਧੀ ਮੰਗ
ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2023 ਵਿੱਚ 18.3% ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਮਿਲੇ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ 2024 ਵਿੱਚ ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਕੇ 17.5% ਰਹਿ ਗਈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, 80 ਫੀਸਦ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮੁੜ ਹੁਨਰਮੰਦ ਬਣਾਉਣ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ
