EPFO: PF ਸਿਰਫ਼ ਗੁਜ਼ਾਰੇ ਦਾ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ! ਮੰਦਭਾਗੀ ਘਟਨਾ ਜਾਂ ਹਾਦਸੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ
EPFO ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (EPS) ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ "ਸੁਰੱਖਿਆ ਢਾਲ" ਵੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਵਕਤੀ ਮੌਤ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਪਤਨੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ EPS ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਲੋਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਅਧੀਨ ਕੱਟੇ ਗਏ PF ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦਾ ਸਾਧਨ ਮੰਨਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਆਮ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (EPS-1995) ਦੇ ਲਾਭ 58 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, EPS ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਅਚਾਨਕ ਮੌਤ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਉਸਦੇ ਪੂਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ PF ਖਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਢਾਲ ਵਜੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪੈਨਸ਼ਨ ਜਲਦੀ ਕਢਵਾਉਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ
ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਗਾਤਾਰ 10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ EPS ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ 58 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ‘ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, 50 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ, ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਢਵਾਉਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਉਪਲਬਧ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਉਮਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਰਕਮ ਕਢਵਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਢਵਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੁੱਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਹਰ ਸਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੁਆਰਾ ਘਟਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਨਿਯਮ
ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਹਾਦਸੇ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਪੰਗ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ EPS ਨਿਯਮ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਦੁਖਦਾਈ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਰਾਹਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਆਮ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸਰੀਰਕ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਨ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਮੌਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
EPS 1995 ਸਕੀਮ ਦੀ ਅਸਲ ਤਾਕਤ ਇਸਦਾ “ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨ” ਮਾਡਲ ਹੈ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਿਉਂਦੇ ਰਹਿਣ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਸਕੀਮ ਉਸ ਦੇ ਯੋਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ (ਵਿਧਵਾ ਜਾਂ ਵਿਧਵਾ) ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਲਈ ਬਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨਾਥ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਮਾਹਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਆਮ ਬੱਚਤ ਖਾਤੇ ਲਈ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਲੈਣ ਤੋਂ ਸਾਵਧਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਪੀਐਫ ਖਾਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਫੰਡ ਸਿੱਧੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਈਪੀਐਸ ਅਧੀਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੁੱਢਲਾ ਅਧਿਕਾਰ ਯੋਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਕੀਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਅਣਵਿਆਹਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਬਾਹਰੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਨਾਮ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ, ਆਧਾਰ ਕਾਰਡ ਵੇਰਵਿਆਂ, ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ, ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀਆਂ ਸਪੈਲਿੰਗ ਗਲਤੀਆਂ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾਅਵੇ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਵੇਲੇ ਪੁਰਾਣੇ ਪੀਐਫ ਬੈਲੇਂਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਫਾਰਮ 11 ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਨਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਹਿੰਗਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
Source: tv9hindi.com
