IT Jobs: ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਿਮਾਹੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ FY25 ਵਿੱਚ 90,000 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭਾਰਤੀ IT ਕੰਪਨੀਆਂ
ਅਪਰੈਲ-ਜੂਨ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਮਾਈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਪਸ ਆ ਗਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਚਾਲੂ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਰੀਬ 90,000 ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਸੰਕੇਤਕ ਤਸਵੀਰ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਈਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 25 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 40,000 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 15,000-20,000 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। TCS ਨੇ FY25 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 5,452 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਿਆ, ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਤਿੰਨ-ਚੌਥਾਈ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਉਲਟਾ ਦਿੱਤਾ। ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ 6,06,998 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਅਟ੍ਰਿਸ਼ਨ ਦਰ ਵੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 12.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਹੇਠਾਂ ਆ ਗਈ।
ਇਸਦੇ ਮੁੱਖ ਐਚਆਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮਿਲਿੰਦ ਲੱਕੜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮੁੱਖ ਰਣਨੀਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੈਂਪਸ ਤੋਂ ਕਿਰਾਏ ‘ਤੇ ਲੈਣਾ ਹੈ। “ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਜਾਂ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇਸਦੀ ਕੁਝ ਤਿਮਾਹੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਹੁਨਰ ਦੇ ਅੰਤਰ ਕੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ,” ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ।
IT ਸੈਕਟਰ ਚ ਮੁੜ ਆਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ FY24 ਵਿੱਚ 11,900 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਿਆ, ਜੋ FY23 ਵਿੱਚ 50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ 76 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (CFO) ਜਯੇਸ਼ ਸੰਘਰਾਜਕਾ ਨੇ Q1 ਕਮਾਈ ਕਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਇਸ ਸਾਲ 20,000 ਤੱਕ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। HCLTech ਦੀ ਯੋਜਨਾ FY25 ਵਿੱਚ ਕੈਂਪਸਾਂ ਤੋਂ 10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਹੁਣ 219,401 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 8,080 ਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ)।
ਵਿਪਰੋ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੌਰਭ ਗੋਵਿਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ FY25 ਵਿੱਚ ਫਰੈਸ਼ਰ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਦਾ ਆਪਣਾ ਬੈਕਲਾਗ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ। ਆਈਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀ ਚਾਲੂ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਲਗਭਗ 10,000-12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਟੈਕ ਮਹਿੰਦਰਾ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਚਾਲੂ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ‘ਚ 6,000 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ।