ਕੀ ਹੈ ‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਲਈ ਬਣ ਰਹੀ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਜਾਣੋ

IT Jobs: ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਤਿਮਾਹੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ FY25 ਵਿੱਚ 90,000 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ‘ਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭਾਰਤੀ IT ਕੰਪਨੀਆਂ

ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ ਹੋਵੇਗਾ ਪਰ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਆਓ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਕੀ ਹੈ, ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ (Unemployment) ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਨਵਾਂ ਸਬਬ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਦਰਅਸਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 90 ਲੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਾਲਤ ਤਰਸਯੋਗ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਲੱਖਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ (Jobs) ਦੇ ਬਾਵਜ਼ੂਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਇਨ੍ਹਾਂ ‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਕਰਕੇ ਹੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਓ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਕੀ ਹਨ।

‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਕੀ ਹਨ?

‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਯੂਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਵਰਕਫੋਰਸ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਫਰਮ ਰਿਵੈਲਿਓ ਲੈਬਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਸਨ। ਪਰ ਕੋਰੋਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਿਰਫ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਵਕੈਂਸੀਆਂ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ‘ਤੇ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ।

‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਪੋਸਟਾਂ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ?

‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੇ ਲੇਬਰ ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਸ਼ੱਕ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਫੈਡਰਲ ਰਿਜ਼ਰਵ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਵਰਤਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਅਜਿਹੀਆਂ ਓਪਨਿੰਗ ਜਾਰੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇੰਡੀਡ ਹਾਇਰਿੰਗ ਲੈਬ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨਿਕ ਬੰਕਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ ਜਦੋਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਵੀ ਵੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਜ਼ੂਮ ਕਾਲਾਂ ਅਤੇ ਮਾਸਕ ਮੈਂਡੇਟ ‘ਤੇ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਮੁੱਦਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ। ਉਸ ਸਮੇਂ, ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਬਿਊਰੋ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਮਾਸਿਕ ‘ਜੋਲਟਸ’ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕਾਫੀ ਸੁਰਖੀਆਂ ਬਟੋਰੀਆਂ ਸਨ। ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਉਸ ਸਮੇਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੀ, ਅਤੇ ਕੋਵਿਡ ਰਾਹਤ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਲੱਖਾਂ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਜਾਂ ਲੋਬਰ ਫੋਰਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਅਸਤੀਫਿਆਂ ਦਾ ਦੌਰ

ਜ਼ੂਮ ਕਾਲਾਂ ਅਤੇ ਮਾਸਕ ਮੈਂਡੇਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ “ਦਿ ਗ੍ਰੇਟ ਅਸਤੀਫਾ” ਨਾਂਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਬੀਐਲਐਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’ ਆਪਣੇ ਸਿਖਰ ‘ਤੇ ਸਨ। ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ 12 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਨ।

ਜੁਲਾਈ ‘ਚ ਸਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ‘ਘੋਸਟ ਜਾਬ’

ਬੀਐਲਐਸ ਡੇਟਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਯੂਐਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 8.8 ਮਿਲੀਅਨ ਓਪਨਿੰਗ ਸਨ। ਵੱਡੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਮੰਦੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਭਰਤੀ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਵੀ ਹੌਲੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜੁਆਇਨਿੰਗ ਤਰੀਕ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।