EPFO: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ 10 ਸਾਲ ਨੌਕਰੀ, ਇੰਨੇ ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਮਿਲੇਗੀ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਪੀਐੱਫ

EPFO: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਕਰੋਗੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ 10 ਸਾਲ ਵੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉੱਥੋਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲੇਗੀ। ਇੱਥੇ ਅਸੀਂ EPFO ​​ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ EPS ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲੇਗੀ।

ਆਓ ਇਸ ਸਕੀਮ ਦੇ ਪੂਰੇ ਵੇਰਵੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ। ਆਓ ਸਮਝੀਏ ਕਿ ਇਸ ਸਕੀਮ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਦੋਂ ਮਿਲੇਗੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਮਿਲੇਗੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਕੀ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (EPS)

ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ EPFO ​​ਦੁਆਰਾ 16 ਨਵੰਬਰ, 1995 ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਆਓ ਸਮਝੀਏ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ 10 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪੀਐਫ ਉੱਥੇ ਜਮ੍ਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਿੰਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲੇਗੀ।

EPS ਲਈ ਯੋਗਤਾ

ਤੁਹਾਨੂੰ EPS ਯਾਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦਾ ਲਾਭ ਤਾਂ ਹੀ ਮਿਲੇਗਾ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਸਕੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1000 ਰੁਪਏ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਰਾਸ਼ੀ 7,500 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਦੇਣ ਦੀ ਮੰਗ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਲਾਭ 58 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਮਿਲੇਗਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪੀਐਫ ਖਾਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਪੈਸੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਵਾਏ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

EPF ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 12% EPFO ​​ਰਾਹੀਂ PF ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਉਹੀ ਰਕਮ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ ਨੂੰ ਦੋ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 8.33 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ EPS ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 3.67 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ PF ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲੇਗੀ।

EPS ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦੱਸਾਂਗੇ ਜਿਸ ਨੇ 10 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਦੀ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ 15 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੈ।

ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ = (ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਤਨਖਾਹ X ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਸੇਵਾ)/ 70

ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਤਨਖਾਹ = ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛਲੇ 60 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਔਸਤ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਰਾਹੀਂ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਆਓ ਹੁਣ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਰਾਹੀਂ ਸਮਝੀਏ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ 10 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਤਨਖਾਹ 15,000 ਰੁਪਏ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ 2,143 ਰੁਪਏ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ 58 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ।