23-07- 2025
TV9 Punjabi
Author: Ramandeep Singh
EPS ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ PF ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ 8.33% ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾ ਰਹੇ NPS ਵਿੱਚ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਬਾਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। 60% ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਕਢਵਾਉਣ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਭਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।
ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ 'ਤੇ ਸਥਾਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। 18 ਤੋਂ 40 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, 1,000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ 5,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।
ਅਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਇਹ ਯੋਜਨਾ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 3,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਾਬਰ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ESIC ਦੀ ਇਹ ਯੋਜਨਾ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50% ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
EPS ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ NPS ਮਾਰਕੀਟ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਿਟਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। NPS ਵਿੱਚ ਟੈਕਸ ਲਾਭ ਅਤੇ ਉੱਚ ਰਿਟਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਅਟਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਮਾਨਧਨ ਯੋਜਨਾ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਅਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੁਢਾਪੇ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਘੱਟ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਹੂਲਤ ਹੈ।
ਨਿੱਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।